Politisk Rum feat. Queer Music Agency og Ekho Ekho

Kom med når vi åbner dørene til første event i rækken af vores serie Politisk Rum. Denne gang inviterer vi indenfor til en hyggelig aften i samarbejde med Queer Music Agency og Musikfællesskabet Ekho Ekho.

Hvad er Politisk Rum?

Politisk Rum er et initiativ, der er skabt i samarbejde med vores medlemmer. Vi modtog en kærlig opfordring og ønske om en mere åbne politiske dagsorden med mulighed for involvering og indflydelse. Det synes vi er en fed opfordring, så vi greb den!

Målet er at skabe en serie af events, der tager emner op fra hverdagen i musikbranchen og se på, hvordan det kan inspirere og påvirke vores politiske dagsorden.

Første event i rækken: Politisk Rum feat. Queer Music Agency og Ekho Ekho

Det første event i rækken sætter fokus på diversitet og mere specifikt så dykker vi ned i vores aktuelle Diversitetspolitik i Dansk Musiker Forbund.

Vi arbejder aktivt med vores diversitetspolitik og derfor sætter vi den på dagsordenen. Vi håber, at få indspark og inspiration til, hvordan vi fortsat kan udvikle os, så vi afspejler den samtid vi lever i.

Derfor sendte vi vores Diversitetspolitik til QMA og Ekho Ekho, og sammen har vi udviklet følgende to temaer:

Musikalske fællesskaber for køns- og seksuelle minoriteter
Et af de vigtigste redskaber mod ensomhed, lavere selvværd og mentalt mistrivsel, er fællesskab. Queer mennesker har markant øget risiko for psykiske lidelser og mental mistrivsel i form af for eksempel angst, depression, selvskade og selvmordsforsøg, sammenlignet med andre samfundsgrupper i Danmark.

Derfor er det relevant at spørge: Hvordan kan man skabe flere musikalske fællesskaber for køns- og seksuelle minoriteter?

Forbedring af etniske minoriteters arbejdsvilkår
Etnisk dobbeltminoriserede er i højere grad end etnisk majoriserede personer præget af prekære arbejdsvilkår og usikkerhed i forbindelse med ansættelser i musikbranchen, og de har en mindre grad af ledelsesansvar sammenlignet med både etnisk majoriserede og enkeltminoriserede. Derudover får de en mindre andel af deres indkomst fra musikbranchen, og de oplever sammenlignet med etnisk majoriserede personer i højere grad at have en uforudsigelig økonomi, hvilket gør det vanskeligt at træffe langsigtede beslutninger.

Derfor er det relevant at spørge : Hvordan kan man sikre større lighed og forbedre etniske minoriteters arbejdsvilkår i musikbranchen?

Find vores Diversitetspolitik lige her.

Program:

De to temaer sætter rammen, for det er det, vi skal debatere og udforske! Til at guide os gennem dagens program har vi sammensat et panel, der har viden og erfaringer med emner, der knytter sig til begge emner.

16.30-17.00: Dørene åbner
17.00 - 17.15: Velkomst
17.15 - 18.00: Præsentation, debat og dialog: Musikalske fællesskaber for køns- og seksuelle minoriteter
18.00 - 18.15: Pause
18.15 - 19.00: Præsentation, debat og dialog: Forbedring af etniske minoriteters arbejdsvilkår
19.00 - 19.30: Fælles afslutning
19.30 - 20.00: Netværk